codingstarstage 님의 블로그

최근 들어 내일배움카드라는 단어가 여러 매체와 커뮤니티에서 자주 언급되고 있다. 취업 준비와 이직, 재교육, 디지털 역량 강화로 이어지는 흐름 속에서 이 제도를 한 번쯤 찾아본 사람도 적지 않다.다만 정보를 조금만 살펴보면 서로 다른 이야기들이 함께 등장한다. 어떤 곳에서는 “대부분 가능하다”고 말하고, 또 다른 곳에서는 “조건이 까다롭다”고 말한다. 이런 상황에서 많은 사람들이 자연스럽게 같은 질문에 닿는다. 그래서 실제로 어디까지 가능한 걸까?이 글의 목차왜 내일배움카드를 다시 찾는 사람이 늘었을까내일배움카드는 어떤 성격의 제도인가사람들이 가장 헷갈려하는 지점‘가능 여부’보다 중요한 기준공식 정보를 확인하려는 이유지금 많은 사람들이 선택하는 행동왜 내일배움카드를 다시 찾는 사람이 늘었을까과거에는 하나..

HRD 관련 정보를 살펴보다 보면,IT 교육이 차지하는 비중이 유독 크다는 인상을 받게 된다.웹 개발, 데이터, 클라우드, 보안, 소프트웨어 등여러 영역이 동시에 등장하기 때문이다.그래서 자연스럽게 이런 질문으로 이어진다.왜 HRD 체계에서 IT 교육의 비중은 이렇게 큰 걸까.이번 글에서는 IT 교육의 세부 내용을 나열하기보다,HRD 구조 안에서 그 비중이 커진 이유를 살펴본다. 이 글의 목차 HRD에서 IT 교육이 눈에 띄는 이유 IT 교육의 범위가 넓어질 수밖에 없는 구조 디지털 전환과 직무 변화 AI·데이터 교육과의 관계 그래서 IT 교육은 어떻게 보면 될까 이 시리즈의 흐름 01. 요즘 많이 찾는 내일배움카드 02. K-디지털 트레이닝은 무엇이 ..